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2023-03-13 回复
针对以上情况，其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付劳动报酬，不得无故拖欠和克扣，对于以上情况，劳动者可以与用人单位协商解决，如果双方协商无果，那么劳动者可以向劳动监察大队进行投诉，也可以申请劳动仲裁。
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张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长：刑事辩护、民事诉讼
近期30天 评分：5.0 服务人数：590
章法律师
江苏交通事故能赔偿的具体金额计算公式如下： 1、营养费＝受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定； 2、医疗费赔偿金＝诊疗费＋医药费＋住院费＋其他； 3、被扶养人生活费＝受诉法院所在地人均年消费性支出×抚养年限等。
孟金龙律师
北京市京师律师事务所
江苏车祸事故赔偿包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费等。被扶养人生活费＝受诉法院所在地人均年消费性支出×抚养年限。
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