工伤后如何跟公司协商赔偿-法师兄

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海南在线咨询顾问团

2023-06-25 回复

专业分析：

先和公司协商，协商不成的，可以向劳动部门申请劳动仲裁维权。如果离职的可以要求单位支付一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金。工伤是员工在工作时间、工作地点因为工作原因受到的人身伤害。遭受工伤的员工主张工伤赔偿须经工伤认定、工伤鉴定、赔偿三个阶段，其中工伤鉴定又称为劳动能力鉴定。由此可见工伤赔偿并不是那么简单，所以，员工在解决工伤赔偿问题时应当谨慎小心，并且要注意索赔的方式、方法，以免造成一些不可挽回的损失。

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协商支付工伤赔偿应当注意以下事项： 1、协商工伤赔偿项目包括医疗费、康复费、住院伙食补助费、停工留薪期工资福利待遇、交通食宿费、生活护理费、一次性伤残补助金、伤残津贴、劳动能力鉴定费、解除或者终止劳动合同的一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金。 2、可以协商高于《工伤保险条例》规定的标准支付，不得协商低于其规定的标准支付； 3、与用人单位和工伤保险基金发布协商，但用人单位未缴纳工伤保险费的，用人单位支付全部工伤赔偿项目，只需要与用人单位协商； 4、协商工伤赔偿应当出于真实意思表示，不得通过欺诈、胁迫等方法使得对方违背真实意思表示的情况下签订赔偿协议； 5、其他。

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