《股权管理办法》规定：原始股股东如果辞职与公司解除劳动关系，则丧失持股资格，所持股份应当在离职后一个月内转让给公司；原始股股东拒绝按规定转让股权的，公司将强制要求股东转让，强制转让价格为该部分股份所对应的公司上年度末经审计的净资产值。建议：在采取员工股权激励时，请创始团队成员务必注意，对于不同情况下的股权处置的约定宜早不宜迟，宜细不宜粗。越早约定，约定得越细，则覆盖的人员越多，执行性越强。最好的办法是在律师的指导下，在约定中穷尽所有面临股权变动的情况，区分员工被动离职、主动离职、意外身故等各种情况，设定好详细的执行方案，这才能确保你们激励目的能得以正确的实现。
针对原始股东离职后与公司解除关系，其持股份额是否应在规定的期间转让，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
公司内部股东股权转让主要有以下流程： 一、首先，需要审查公司章程对股东内部的股权转让有没有特殊规定。 二、如果章程对股东内部的股权转让没有特殊规定，则按照规定有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权规定；公司股东之间的股权转让没有任何限制。
公司股东之间转让股权应通知其他股东。有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权，但是股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东过半数同意。股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意，其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的，视为同意转让。
相关专题
网友热门关注
