针对辞职的违约金是多少钱，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
关于辞职违约金的规定如下：辞职违约金只允许劳动者在两种情况下承担违约金，即提供培训费和支付竞业限制经济补偿；用人单位为劳动者提供培训费时，违约金的数额不得超过培训费数额。用人单位给予劳动者竞业限制经济补偿，规定竞业限制时间不能超过两年。
用人单位可以与劳动者约定违约金，但仅限于两种情形： 一、用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。 二、用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项，对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
相关专题
网友热门关注
