首先要区分股东与员工的身份，由于A只负责投资，也就是无法参与公司的经营及管理，BC既是股东又是公司员工。A只有公司赚钱，才能参与利润分配。而BC作为员工，需领取部分工资，在公司盈利的情况下，还按投资比例分配利润。建议：确定B及C的工资数额，按月发放，不宜过高也不宜过低，过高会减少公司利润，过低不利于激励（尤其是对B来说）。发放工资及支付生产成本后，所剩余的利润，可以约定按阶段分红或者暂时作为流动资金使用，具体视公司发展需要而定。
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入股公司的亏损由股东认购的股份来承担。如果其他人想继续经营公司，想退股的股东可以把股份转让给想继续经营的股东，如果都不想继续经营，可以解散公司，进入清算程序，清算后如果有剩余财产，就按出资比例分给股东。
公司亏损股东处理方式如下：有限责任公司亏损，股东以出资比例为限承担亏损责任；股份有限公司中的股东以其认购的股份为限对公司承担责任；普通合伙企业亏损时，合伙协议有约定的，按约定、无约定比例协商决定，协商不成的，按实收出资比例分担；有限合伙企业有限合伙人以其认购的出资额为限，对合伙企业债务承担责任。公司与企业法人的形式，要求股东在获利时进行利益分红，在公司亏损时要进行亏损共担。
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