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用人单位终止劳动合同经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准计算，最长不超过十二个月。支付的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
单位终止劳动合同应当支付经济补偿金的情形：用人单位提出解除劳动合同并与劳动者协商一致，解除劳动合同的;劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作，用人单位解除劳动合同的等等。
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