针对公司拖欠工资但是我有劳动纠纷我该怎么办,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司拖欠工资的,劳动者可以去劳动监察大队投诉或是直接申请劳动仲裁。首先,劳动者应该到所在市区的劳动部门进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下劳动者的基本资料,然后向公司调查了解,事情属实的,劳动监察部门会出面调解,遇到拒不执行的公司,可凭借生效的法律文书强制执行。
没签合同的用人单位不能否认员工工作情况,并且用人单位应当自用工之日起应当签订劳动合同,超过一个月不满一年未与劳动者签订劳动合同的,应当向劳动者支付每月二倍的工资,如果老板拖欠工资的可以向当地劳动监察部门投诉举报;向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;或者向人民法院起诉,通过诉讼途径解决,人民法院决生效后,仍拖欠工资的,劳动者可以申请强制执行。
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