子女抚育费的数额，考虑以下三个方面： ①子女的实际需要； ②父母双方的负担能力； ③当地的实际生活水平。 离婚后，不和子女一起生活的父/母一方，根据收入状况分为： ①有固定收入的，抚育费数目一般可按其月总收入的20%-30%。负担两个以上子女抚育的，比例可适当提高，但一般不得超过月收入的50%。 这里的“月总收入”指工资总额，包括工资、奖金等。可申请法院调查令来调查。 ②无固定收入的，抚育费的数目可依当年的收入或同行业的年平均收入，参照①确定。 一般参照《道路交通事故赔偿项目参照标准》来确定的年平均人收入、年平均生活费来作为依据。 ③有特殊情况的，如子女长期患有重大疾病、或子女残疾的，可适当增加。
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子女的抚育费，可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。依据相关规定，有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，可以降低上述的比例。
根据实际情况可能会有以下情况要给子女抚养费： 1、离婚后，不直接抚养子女的一方。 2、虽未离婚，但夫妻因感情不和已分居，不直接抚养子女的一方。 3、未结婚，有非婚生子女，不直接抚养子女的一方。 4、其他情况。如成年但仍在上高中的子女的父母，应给子女抚养费。 对于离婚要给子女多少抚养费的问题，最高法院有规定，分两情况：“有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至百分三十的比例给付。 负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。” 另一种情况，“无固定收入的，抚育费的数额可以依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。” 按有关规定，“抚育费应定期给付，有条件的可以一次性给付。” 就是说可以按月或按年给，当然要是手中掌握大量的财产的情况下，按标准一次性给予，也是可以的。
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