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2023-03-06 回复
单位开除员工不需要填写离职单，因为离职单是个人主动辞职所用的单据。 1、单位开除员工代表员工不符合单位的要求和条件，抑或员工违法了单位的规章制度或纪律导致被开除，这种开除方式基本不涉及任何赔偿问题。 2、一般单位开除员工分为试用期和非试用期，如员工被开除只需单位出具以下两种表格方式，然后员工签名确认即可去人事部门办理离职交接手续。
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张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长：公司法
近期30天 评分：5.0 服务人数：343
丰培铭律师
天津东方律师事务所
可以要求公司开具离职证明，同时单位需要保存解除劳动关系时出具的终止关系的证明。
1.正式员工要与用人单位解除劳动合同应当提起三十日以书面形式通知用人单位，试用期员工需提前三日通知用人单位。2.递交辞职书面通知后收到辞退决定的效力：正式员工提起三十日递交书面通知已经进入了解除劳动合同的程序，三十日后劳动关系已解除，用人单位不能再作出开除该员工的决定，丧失了事实前提。
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