丧葬补助费，救济费等款项。 《劳动保险条例》规定，工人与职员因病或非因工负伤死亡时，由劳动保险基金项下付给丧葬补助费，其数额为该企业全部工人与职员平均工资两个月;北京市财政局、劳动与社会保障局2009年1月23日颁布的《关于调整我市职工丧葬补助费开支标准的通知》规定，市实行丧葬补助费包干使用办法。不分职务级别，将职工丧葬费的开支标准一律调整为5000元，发给死亡职工家属统筹用于有关装殓(如:服装、整容、遗体存放、运送、火化、骨灰盒、存放埋葬等)和遗体告别(如:租赁礼堂、花圈、遗像放大)等项费用开支。我市今后不再执行遗体告别费用报销和直系亲属来京办理丧事路费补助等相关规定。 《共和国劳动保险条例实施细则修正草案》第二十三条工人职员因病或非因工负伤死亡时、退职养老后死亡时或非因工残废完全丧失劳动力退职后死亡时，根据劳动保险条例第十四条乙款的规定，除由劳动保险基金项下付给本企业的平均工资二个月作为丧葬补助费外，并按下列规定由劳动保险基金项下一次付给供养直系亲属救济费：其供养直系亲属一人者，为死者本人工资六个月；二人者，为死者本人工资九个月；三人或三人以上者，为死者本人工资十二个月。
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其包括的费用有丧葬费，企业职工平均工资为2个月；一次性救济，一名直系亲属的工资为6个月，两名直系亲属的工资为9个月，三名以上直系亲属的工资为12个月。供养直系亲属补贴，企业职工因病死亡或者非因工死亡，符合领取生前亲属生活困难补助条件的，每人每月补助。新中国成立前，参加革命工作的职工遗属补助标准在上述补助标准的基础上提高20%。对家庭成员为孤寡的，增加10%的补助。第1项和第2项同时存在的，补贴标准在上述补贴标准的基础上提高30%。
其包括的费用有丧葬费，企业职工平均工资为2个月；一次性救济，一名直系亲属的工资为6个月，两名直系亲属的工资为9个月，三名以上直系亲属的工资为12个月；供养直系亲属补贴。企业职工因病死亡或者非因工死亡，符合领取生前亲属生活困难补助条件的，每人每月补助。
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