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2023-09-06 回复
我国工伤保险实行无过失、无责任补偿原则,即发生工伤,不管行为人有无过错,只要有损害结果,就应认定为工伤。员工凡属意外疏忽,即使是违反企业的操作规程或行为,对负伤、致残、死亡负有责任或过错,只要不是故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀都应认定为工伤,并享受工伤保险待遇。《工伤保险条例》没有规定单位和保险支付工伤待遇后还有追偿造成工伤事故责任人的权利,除了非本单位的第三人侵权以外。
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章法律师律所主任
广东律参律师事务所
擅长:民事诉讼、房产纠纷
近期30天 评分:5.0 服务人数:487
张神兵律师
知情权,是根据《宪法》而设立的,它在多部法律中有提及。
刘伟长律师
广东天穗律师事务所
休息权属于劳动权的范围内。法律规定,中华人民共和国劳动者有休息的权利。劳动者还有劳动就业权、获得劳动报酬权、选择职业权、安全劳动权以及退休权等权利。
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