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2023-08-23 回复
在双方自愿且符合劳动法要求前提下，签订的补充协议，与劳动合同享有同等法律效力。一旦双方签字认同，如果出现违约情况，另一方都可以用此为依据，向劳动监管部门申诉维权。严格而言，合同补充协议是对原合同未尽事宜，或者合同履行过程新发生的情况而另外进行的约定。与合同的变更协议不同，但实务中订立的以“补充协议”为名的协议，其实质内容却常是合同的补充并有变更。因此，在签订时要特别注意以下三个问题：1、补充协议的当事人应当与原合同当事人严格一致；2、补充协议的形式应当与原合同一样完备；严格防止与原合同发生内容矛盾。
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张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长：刑事辩护、民事诉讼
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丰培铭律师
天津东方律师事务所
一般要写明原合同中没有约定或者约定不明确的内容，不过还是要写明双方当事人的基本信息，原合同的主要内容以及补充协议需要约定的事项。
陈志荣律师
北京盈科（常熟）律师事务所
合同期届满签订补充协议的方式有：当事人可以通过协商签订新的合同，原合同的权利义务关系已经终止的无需签订补充协议；不能达成补充协议的，按照合同相关条款或者交易习惯确定。
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