员工辞职后，员工是可以选择自行缴纳社保，以灵活就业的形式缴纳，在当地社区办理即可。 辞职后单位停交的养老保险和医疗保险，个人可以以灵活就业人员缴纳社保。 灵活就业人员是指以非全日制、临时性和弹性工作等灵活形式就业的人员。包括在各级档案寄存机构寄存档案的与用人单位解除或终止劳动关系的失业人员、辞职人员、自谋职业人员，档案寄存期间经劳动人事部门批准退休人员，已办理就业失业登记的未就业人员，从事个体劳动的人员，个体经济组织业主及其从业人员。 灵活就业人员享受社会保险补贴，必须按规定进行就业登记、以个体身份参加社会保险，按规定缴费基数按时足额缴纳社会保险费。 享受社会保险补贴的灵活就业人员缴纳社会保险费的规定缴费基数是：基本养老按上一年在岗职工月平均工资的100%作为缴费基数;基本医疗按上一年市在岗职工月平均工资作为缴费基数。 灵活就业人员必须按时缴纳基本养老、基本医疗两项社保费后，每季度末(25日前)持本人身份证、户口薄、《再就业优惠证》或《失业证》、就业登记证明及社保缴费凭证，残疾人员还需持《残疾人证》，到所在社区劳动保障工作站提出申请，具实申报缴费月数和补贴月数。
针对我是拆迁户还刚成了失独家我五月份辞职在家调养身体要再生一这拆迁补偿款它会扣一部份在养老保险里那我生孩子能报吗，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
家规定社保和新农保只能享受其中任何一种保险,也就是说你想多买,以后也不会给你,你这种情况,可以到你工作的当地社保站打印一份证明(必须要社保部门的证明加盖社保部门印章才有效),然后就不要买新农保了。
当事人是否可以主张分割拆迁利益，需根据被拆迁房屋的权属、被安置人口等因素综合判断。若当事人一方主张分割房屋拆迁补偿款中的利益，其需要证明系争房屋的建造（翻盖、修建等）行为处于婚姻存续期间，以及系争房屋建造时的出资情况。若系争房屋是在夫妻关系存续期间建造，当该系争房屋被拆迁时，法院一般支持对该拆迁利益进行分割的请求。如果拆迁时主张分割补偿款的一方被列为安置人口，即便是没有对房屋实际出资，但是其作为被安置人口获得了补偿，依旧有权获得其应有的份额。
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