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对方逃逸的可以报工伤。上下班途中发生交通事故后，肇事者逃逸，如果受伤劳动者不承担主要以上责任，可以认定为工伤。提出工伤认定申请应当提交下列材料：工伤认定申请表；与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
行为人故意肇事后逃逸，以致对方轻伤的，会涉嫌故意伤害罪，对行为人应处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，此外还需要赔偿医疗费、护理费等必要费用。前述行为人不构成交通肇事罪，因为其主观上为故意，而交通肇事罪的主观构成要件应为过失。
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