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2023-03-02 回复
1、你可以要求公司与你签订无固定期限劳动合同，以前的合同不用补签。2、申请仲裁可以拿到工资差额，可以在解除劳动合同是所要，但是要保留证据。3、应当缴纳社会保险，以前没有缴纳的应当补缴。4、可以要求没有签订劳动合同期间的双倍工资，工资基数为你前12个月的实得工资的平均数。5、确认书如果签字，说明你与公司已经协商将以前的所有工资问题解决，不能再申请仲裁，这个确认书对你很不利。但是保险不受限制。另外，加班费可以所要。
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张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长：刑事辩护、民事诉讼
近期30天 评分：5.0 服务人数：590
章法律师
可以调解。 调解是指案件双方当事人在法院主持的调解下，达成调解协议，并由法院制作调解书的活动。 法院判决宣判后在上诉期内调解成功，仍可出调解书取代法院判决书。
张丽丽律师
北京市京师律师事务所
二次起诉离婚也会进行调解。不管是第一次起诉还是第二次起诉，法院在审理离婚案件时都会进行调解，但如果是当事人不同意调解的，法院则不会进行调解。
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