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2023-03-17 回复
劳动者解除合同的条件 (1)一般情况下,劳动者解除劳动合同,应当提前30天以书面形式预告用人单位; (2)有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同: ①在试用期内的,要前3天通知用人单位,可解除劳动合同。 ②用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; ③用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
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张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长:公司法
近期30天 评分:5.0 服务人数:343
张丽丽律师
需要的,属于雇佣关系,需要进行工伤赔偿。
刘伟长律师
广东天穗律师事务所
安装师傅受伤责任情况如下: 1.业主是直接雇佣安装师傅的,业主和安装师傅之间形成雇佣合同关系。安装师傅发生工伤事故,由业主承担赔偿责任。 2.业主选择具有相关安装资质的安装公司,两者之间就形成了一种承揽合同关系。安装师傅在施工期间发生工伤事故,由安装公司承担。 3.业主选择不具备相关安装资质的施工队,安装师傅在施工期间发生工伤事故,施工队要承担主要责任,业主承担相应的选任过失赔偿责任。
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