我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

劳动者解除劳动合同应符合什么条件

2023-03-17 19:17:28
推荐答案

湖南在线咨询顾问团

2023-03-17 回复

专业分析:

劳动者解除合同的条件 (1)一般情况下,劳动者解除劳动合同,应当提前30天以书面形式预告用人单位; (2)有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同: ①在试用期内的,要前3天通知用人单位,可解除劳动合同。 ②用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; ③用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

展开更多

针对劳动者解除劳动合同应符合什么条件,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!

爱心律师推荐
同类普法

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

需要的,属于雇佣关系,需要进行工伤赔偿。

刘伟长律师

广东天穗律师事务所

安装师傅受伤责任情况如下: 1.业主是直接雇佣安装师傅的,业主和安装师傅之间形成雇佣合同关系。安装师傅发生工伤事故,由业主承担赔偿责任。 2.业主选择具有相关安装资质的安装公司,两者之间就形成了一种承揽合同关系。安装师傅在施工期间发生工伤事故,由安装公司承担。 3.业主选择不具备相关安装资质的施工队,安装师傅在施工期间发生工伤事故,施工队要承担主要责任,业主承担相应的选任过失赔偿责任。

对内容有疑问,可立即反馈反馈

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题 立即在线问律师

点击提问 快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

相关精选问答

相关专题

网友热门关注

法师兄 精选问答 详情

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询