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2022-03-15 回复
保留自己开始工作时间的证据。比如经过批准的请假条。代表公司和其他公司进行商业往来的授权委托书，或者签订的合同。 要想办法锁定开始工作的时间。 工资的发放如果是现金的，可以采取让同事代领，写一份委托书给财务或者人事，委托代领几月份的工资，并写明委托书一式两份，委托人一份，受托人一份。这样可以留下现金工资的证据。 主管和你签字是一份简单的合同。但不是规范的合同，或者对方有意规避法律，或者是公司管理不完善。 你可以要求公司提供规范的劳动合同。如果不提供注意保存对自己有利的证据。
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张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长：公司法
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丰培铭律师
天津东方律师事务所
如果在他的公司上班，那么就存在事实劳动关系。其实事实劳动关系与劳动关系相比，只是欠缺了有效的书面合同这一形式要件，但并不影响劳动关系的成立。
张神兵律师
广东律参律师事务所
私人老板对工伤认定决定不服的，由用人单位承担举证责任，你可以让老板依法申请行政复议或者提起行政诉讼。不申请行政复议或者不提起行政诉讼的应当由用人单位支付工伤保险待遇。
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