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劳动合同多少年签一次最有效

2023-05-15 14:01:56
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西藏在线咨询顾问团

2023-05-15 回复

专业分析:

劳动合同法》强制规定:企业必须要和劳动者签订劳动合同。其实,签订劳动合同只不过是种形式,意义不是很大。因为《劳动合同法》规定:劳动者在试用期内离职,提前3天;在合同期内,提前1个月,以书面形式向公司提出,就可以正当离职了,所以没有必要纠结于劳动合同签几年最合适。但是,在签订劳动合同的时候,一定要注意合同内容,包括其中的额外补充条款。

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章法律师

广东律参律师事务所

无具体规定劳动合同几年签一次。劳动合同签订年限由用人单位和劳动者共同协商拟定协议。根据我国相关法律法规,最短时间可以是一天,最长年限是签订合同直到退休。只要用人单位和劳动者签订的合同合法,不违反我国的法律法规,都是属于有效合同。

孔晓雪律师

天津东方律师事务所

劳动合同一次需要签几年并没有明确的规定,需要双方商讨。确定时间期限的叫固定期合同,如果到达期限合同自动终止,如果用人单位与劳动者不续签,用人需单位支付经济补偿金。没有约定结束期限的合同为无固定期合同,这样的合同只要签一次即可,不需要续签。

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