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可以。劳动关系是事实关系，不以签订劳动合同为要件，劳动合同只是证明双方存在劳动关系的一种证据，没有劳动合同的，可以搜集其他证明材料证明存在劳动关系。而且未签订劳动合同可以要求双倍工资。
要是用人单位拖欠工资，劳动者可以通过下列的方式讨薪：1、劳动者可以到劳动局提出投诉。2、劳动者可以到劳动仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资，要是双方没有签订劳动合同的，劳动者可以要求支付赔偿双倍工资以及赔偿金；3、要是用人单位有写下欠条的，可以直接起诉到人民法院，要求支付工资。
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