工作过程中发生交通事故如何定全责？-法师兄

推荐答案

新疆在线咨询顾问团

2023-04-27 回复

专业分析：

1、员工在工作中出交通事故，属于因工受伤，用人单位要承担工伤赔偿责任的。 2、《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

展开更多

针对工作过程中发生交通事故如何定全责？，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

同类普法

给雇主开车,工作过程中发生全责交通事故,怎么办?

丰培铭律师

天津东方律师事务所

咨询我

依据我国相关法律的规定，雇员从事雇佣活动造成受伤的，雇主要承担赔偿责任，但雇员上下班发生交通事故造成伤害的，不属于从事雇佣活动的情形，所以雇主不用承担法律责任。

发生交通事故如何定责

任俊青律师

北京市方舟律师事务所

咨询我

发生交通事故后，公安机关会根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度，确定各方的责任，并出具责任认定书。若是因为一方当事人的过错导致道路交通事故的，该方承担全部责任。各方均无导致道路交通事故的过错，属于交通意外事故的，各方都不需要承担责任。若是因两方或者两方以上当事人的过错发生道路交通事故的，根据其行为对事故发生的作用以及过错的严重程度，分别承担主要责任、同等责任和次要责任。

对内容有疑问，可立即反馈反馈