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2023-03-18 回复
劳动合同法规定自用工之日起就应该签订劳动合同，试用期包含在劳动合同期限之内，你的具体情况没有说清楚，你上了多久的班？公司不跟你签订劳动合同要双倍赔偿工资，2008年1月1日后执行的。公司解聘你要提前三十日书面通知你本人或是多支付你一个月的工资。用人单位是不可以无故与你解除合同的，如果双方协商一致也可以解除合同。用人单位要想你支付经济补偿。
针对试用期内试用合同不签怎么办，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
章法律师律所主任
广东律参律师事务所
擅长：民事诉讼、房产纠纷
近期30天 评分：5.0 服务人数：487
丰培铭律师
天津东方律师事务所
法院让去拿起诉书，领取后即可以离开。如果有需要，可以向法官发表自己的想法和对起诉书的意见。法官认为必要的，也可以针对起诉的内容对被告作些询问。不过，这些都是自愿的，如果被告不愿意说，可以领取起诉书后直接离开，法院不会限制其自由。
章法律师
可以委托律师协助。要弄清楚对方起诉理由是什么，自身是否有违约行为。
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