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幼儿园对于老师损害赔偿有哪些法律依据?

2022-09-15 18:56:32
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内蒙古在线咨询顾问团

2022-09-15 回复

专业分析:

“在幼儿园、学校生活、学习的无民事行为能力人……受到伤害或者给他人造成损害,单位有过错的,可以责令这些单位适当给予补偿。”可见,依据法律,幼儿园在赔偿问题上实行的是“过错原则”,即幼儿园对在园幼儿伤害承担责任与否,要看事故的发生与幼儿园管理职责的履行有无直接因果关系,要考虑与幼儿园教育教学活动有无联系,要看幼儿园教职工在履行职责中有无故意和过失的过错。根据过错原则归责,只有当幼儿园在与幼儿园教育教学活动相关联的活动中有过错,造成幼儿伤害,才应承担与过错程度相适应的责任,即损害赔偿额度应与幼儿园过错大小相联系。

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孟金龙律师

北京市京师律师事务所

幼儿园教师的权利是: 1、开展保护教育活动、改革和实验的权利; 2、从事科学研究、学术交流,参加专业学术组织,在学术活动中充分发表意见的权利; 3、指导幼儿园的学习和发展,评估儿童的成长和发展权利; 4、按时领取工资,享受国家规定的福利待遇和寒暑假带薪休假的权利; 5、参与幼儿园民主管理的权利; 6、参加进修或其他形式培训的权利。幼儿园教师的基础工作越来越受到全社会的认可。幼儿园教师越来越受到党和国家的重视和人民的尊重。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

教师违法被辞退的不要赔偿,单位无故辞退需要赔偿教师两倍的工资作为经济赔偿金,但是如果并没有以书面的形式提前告知,那么还需要在支付一个月的工资作为代通知金,代通知金和经济赔偿金是可以同时享有的,是不矛盾,少赔偿或者不赔可以申请仲裁,但是教师有违法行为不需要赔偿。

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