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什么是9级工伤工伤九级工伤赔偿标准

2022-04-07 10:30:17
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黑龙江在线咨询顾问团

2022-04-07 回复

专业分析:

根据当事人本人的陈述,暂且认定为符合工伤九级的标准。 1、第1项是合理的; 2、纠正一下第2项,九级工伤的一次性就业补助金只有4个月的。 3、第3项是合理的,终止合同的一次性医疗补助金是4个月的。 4、关于后期医疗补助金,因为没有看到具体的工伤鉴定书,这个暂时无法确定。 5、护理费根据本律师认为在工伤鉴定书上,暂且认为是生活大部分不能自理,故是合理的。 6、处理工伤旅差、伙食,只能依据医院开具相关证明,并报社保机构批准才可以。误工补贴其实就是停工留薪资待遇,那么现在还有缺的一个就是停工留薪资待遇。 7、护理期间的伙食费没有法律依据,不予支持。 本律师处理工伤赔偿事宜。

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工伤九级伤残的待遇包括:从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,九级伤残为八个月的本人工资。劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

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九级工伤赔偿标准:医疗费,包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用、住院伙食补助费、交通、食宿费、辅助器具费、停工留薪期工资、护理费,九级伤残补助金为9个月的本人工资,劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

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