什么是9级工伤工伤九级工伤赔偿标准-法师兄

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黑龙江在线咨询顾问团

2022-04-07 回复

专业分析：

根据当事人本人的陈述，暂且认定为符合工伤九级的标准。 1、第1项是合理的； 2、纠正一下第2项，九级工伤的一次性就业补助金只有4个月的。 3、第3项是合理的，终止合同的一次性医疗补助金是4个月的。 4、关于后期医疗补助金，因为没有看到具体的工伤鉴定书，这个暂时无法确定。 5、护理费根据本律师认为在工伤鉴定书上，暂且认为是生活大部分不能自理，故是合理的。 6、处理工伤旅差、伙食，只能依据医院开具相关证明，并报社保机构批准才可以。误工补贴其实就是停工留薪资待遇，那么现在还有缺的一个就是停工留薪资待遇。 7、护理期间的伙食费没有法律依据，不予支持。本律师处理工伤赔偿事宜。

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