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劳动合同仲裁期限为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。
合同履行期届满不能签订补充协议。因为原合同已经失效,当事人的权利义务已经终止。但是,当事人可以根据补充协议的内容签订新的合同。法律规定,合同是建立、变更、终止民事法律关系的协议。合同生效之后,当事人对约定不明确的,可以补充协议;不能达成补充协议的,按照合同的有关规定或者交易习惯确定。
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