可以要求公司补缴社保： 以单位买全社保为准，医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；养老保险：个人为8%，单位承担20%；失业保险：个人为1%，单位承担2%；工伤保险:个人无，单位1%；生育保险:个人无，单位1%；公积金：个人3.5%,单位3.5%。而工伤和生育保险的费用均由单位承担。举个例子，以工资为5000元/每月，那么其需要交纳的保费为：医疗保险：5000*2%=100元，单位5000*8%=400元；如果公司不同意补缴或赔偿，您可以申请劳动仲裁。
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是从单位在社保申报的基本账户扣除的,过去我记得是要分两批扣除,以6月为例;6月初1-5号之间,会扣6月的医保应缴费用;6月底25-31号之间,会扣(除医保金外)6月保险各项应缴费用;大致过去是这样扣除的。
公司扣了钱没给交社保可以要求单位补缴也可以向当地劳动部门申请仲裁。申请劳动仲裁所需材料：1、劳动仲裁申请书，一式两份或按被申请人数提供；2、申请人身份证明及复印件；3、有委托代理人的，需当面签定，以及代理人法律资料；4、被申请人工商注册信息资料等。
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