先行协商，协商不成按照以下支付：1有固定收入的，抚养费一般可按其月总收入的20%～30%的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的50%。所谓月总收入，是指其一个月所获得的固定报酬的总数，如基础工资、级别工资、职务工资、工龄工资、津贴、奖金、生活补贴及其他的收入。 2无固定收入的，抚养费的数额可依据当年总收入或同行业的平均收入，并参照上述比例予以确定。 3有特殊情况的，可适当提高或降低上述比例。例如，双方收入悬殊很大，一方负担较重，或生活难以维持，另一方就应适当提高比例，收入少的一方则可相应的降低比例。
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孩子抚养权的分配：不满两周岁的孩子一般由母亲直接抚养为原则；已满两周岁的孩子，父母双方对抚养问题进行协商处理，协商不成的，由人民法院根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决；孩子已满八周岁的，应当尊重其真实意愿。 孩子抚养费的分配：子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方协议;协议不成的，由人民法院判决。
民法典孩子抚养权的分配：不满两周岁的子女，正常情况下母亲是其抚养权人。已满两周岁的子女，父母双方可以对抚养权的归属问题进行协商，对抚养问题协议不成的，由人民法院根据双方的具体情况，将孩子判给最有利于子女成长的一方。子女已满八周岁的，应当尊重其真实意愿。
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