怎样办理离职手续？一、离职程序 1、员工辞职 （1）试用期内的员工辞职，需书面提交辞职报告书给用人单位，办妥《离职报告表》，用人单位书面通知企业人才市场，再予以工资结算，擅自离开者，视为自动放弃工资； （2）正式员工辞职，则需书面提交辞职报告书给用人单位人事部审核批准，用人单位书面通知企业人才市场，然后再办妥《离职报告表》再予以工资结算，擅自离开者，视为自动放弃工资。不给以办理相关人事、社保关系转移。 二、转出人事关系 1、转出人事档案、集体户口、党组织关系、工会组织关系。 2、转出养老保险、医疗保险、住房公积金。 四、关于社保手续：由员工持《养老保险手册》直接到社会劳动保险公司的职工流动窗口办理缴费手续，凡是未达到国家法定退休年龄的职工均可办理社保，不受年龄限制。
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在我国很多职业都需要进行资格的考试，以取得相应的职称，职称考试的试题属于比较机密的，不允许非法出售和提供，特别是高考的试题，更是属于国家的机密，那么非法出售、提供试题、答案罪判刑。
采用特定合同形式的目的有： 1、证据目的，合同采用特定形式可以留存作为证据，有效避免争议的纠纷； 2、信息提供目的，合同的主要事项更加明确清晰； 3、境界线目的，确定合同成立的时间； 4、其他目的，包括对合同缔结及其内容的确认等。
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