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签了劳动合同反悔怎么办

2022-09-08 07:32:02
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北京在线咨询顾问团

2022-09-08 回复

专业分析:

公司反悔需要跟员工协商一致解除劳动合同支付经济补偿金。 个人反悔,可以直接申请离职。试用期提前3天、正式员工提前30天提出书面离职申请就可以到期离职了。劳动合同的订立只要双方签字盖章后即为生效。如果一方有变化,只能通过友好协商的方式解决。 根据我国《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

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孟金龙律师

北京市京师律师事务所

合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议,是基于双方的合意签订的,一般情况下不能反悔,或者说反悔即违约,需要承担违约责任,但若存在法定变更或合同无效的情形时,是可以反悔的。即只有在合同主体不适格、意思表示不真实、违背效力性强制性规定、违背公序良俗时合同无效。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

合同签了反悔的,可以与对方协商一致解除合同,或者行使法定的、约定的合同解除权。但当事人在解除合同后,如果当事人的行为属于违约行为的,除当事人另有约定的以外,要承担相应的违约责任。

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