企业如何缴纳五险和生育险-法师兄

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黑龙江在线咨询顾问团

2023-07-04 回复

专业分析：

社会保险，包括养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险，生育保险，简称五险，其中：养老保险用于职工达到法定年龄，领取退休养老金的，医疗保险，用于参保人生病按照有关规定给予报销医药费的。失业保险，用于职工发生失业状况，领取失业金的生育保险，用于职工生育，给予生育补贴的费用工伤保险，用于职工发生工伤，享受工伤待遇的费用。

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章法律师

广东律参律师事务所

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生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。我国生育保险待遇主要包括两项。一是生育津贴，二是生育医疗待遇。

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孟金龙律师

北京市京师律师事务所

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国企的五险一金缴纳比例：（1）养老保险单位缴费费率为20%，个人缴费费率为8%；（2）医疗保险单位缴费比例为10%，个人缴费比例为2%；（3）工伤保险单位缴费比例为0.2-1.9％，个人不缴费；（4）生育保险单位缴费比例为1%，个人不缴费；（5)失业保险单位缴费比例为1%，个人缴费比例为0.5%；（6）住房公积金单位和个人缴费比例各为7%。

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