两者取其中之一。若交通赔偿不足的，再由工伤社保基金补足。如坐公交车去上班出现工伤或死亡，公交公司赔偿的钱只有50万，那么此事又是属于工伤，用人单位应该还要去劳动局申请工伤认定，一旦认定了，那么工伤赔偿应该按照全国上一年度城镇人均年可支配收入的20倍计算，加上抚恤金、抚养费、丧葬费等等应该赔80万，目前就得到50万，那么剩余的30万就由社保基金补足。以上是比喻。
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上班路上发生交通事故算工伤。法律明确规定了，在上下班途中，非因本人主要责任的交通事故或者交通乘坐交通工具受到事故伤害的，应当认定为工伤。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
上下班出车祸的赔付是职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
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