仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件，根据当事人的申请，可以裁决先予执行，移送人民法院执行。 仲裁庭裁决先予执行的，应当符合下列条件： （一）当事人之间权利义务关系明确； （二）不先予执行将严重影响申请人的生活。 劳动者申请先予执行的，可以不提供担保。
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退还多发的部分。根据相关法律规定，没有合法根据，取得不当利益，造成他人损失的，应当将取得的不当利益返还受损失的人。所以员工要主动将多发的工资退还，老板发现多发工资给员工后，也会要求员工退还，如果员工不退还的，就会造成不当得利，按法律的规定也需要退还，不当得利发生的债是受益人与受损人之间的债权债务关系，受益人应当将其不当获得的利益(原物或价额)返还于受损失的人，不当得利之债的基本效力是受损人取得的不当得利返还请求权。
首先看有没有签订劳动合同，如果有签订劳动合同的话，可以直接去当地的劳动局发起劳动仲裁。如果在没有签订劳动合同的情况下，那需要知道老板的身份证号名字和具体的住址，然后到法院去提起诉讼。
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