职工董事依法履行下列职责:(一)在董事会讨论决定有关工资、奖金、福利、劳动安全卫生、社会保险、变更劳动关系、裁员等涉及职工切身利益的重大问题和事项时，如实反映职工的合理要求，代表和维护职工的合法权益;(二)在董事会研究确定公司高级管理人员的聘任、解聘时，反映职工(代表)大会民主评议公司管理人员的情况;(三)列席与其职责相关的公司行政办公会议和有关生产经营工作的重要会议;(四)向工会组织、有关部门和机构反映有关情况;(五)法律、法规和公司章程规定的其他职责。
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公司法全文执行董事的规定： 1、股东人数较少或者规模较小的有限责任公司，可以不设董事会，设一名执行董事，并兼任公司经理； 2、执行董事有权召集和主持股东会会议； 3、其他规定。
公司法规定的董事会职责有：召集股东会会议，决定公司经营计划和投资方案;制订公司年度财务预算方案、决算方案、公司的利润分配方案和弥补亏损方案;公司增加或减少注册资本以及发行公司债券;公司合并分立解散或变更公司形式;公司内部管理机构设置;聘任或解聘公司经理，公司基本管理制度;公司章程规定的其他职权。 法定的董事资格如下：首先，董事会可以是自然人，也可以是法人。如果法人充当公司董事，就必须指定一名有行为能力的自然人作为其代理人。其次，特种职业和丧失行为能力的人不能作为董事。特种职业如国家公务员、公证人、律师和军人等。第三，董事可以是股东，也可以不是股东。 从人员数量上说，董事的人数不得少于法定最低限额，因为人数太少，不利于集思广益和充分集中股东意见。但人数也不宜过多，以避免机构臃肿，降低办事效率。因此公司或在最低限额以上，根据业务需要和公司章程确定董事的人数，由于董事会是会议机构，董事会最终人数一般是奇数。
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