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八级工伤骨折赔偿标准

2022-03-10 10:06:40
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浙江在线咨询顾问团

2022-03-10 回复

专业分析:

可以做一个医疗期的鉴定。发生工伤后首先要进行工伤认定。被认定为工伤后,可以享受工伤待遇.医疗费用,护理费用,住院伙食费等由社保支付。另外单位还要照常发放工伤期间的工资。经治疗后,如果可能构成伤残的要进行劳动能力鉴定。单位如果没有购买工伤保险要按以上的标准承担所有赔偿责任。赔偿标准十级为12个月本人工资,九级为19个月,八级为30个月。

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徐延轩律师

北京市京师(上海)律师事务所

肱骨骨折八级按照法律的伤残标准来算是轻伤,一般认定为十级伤残,有内固定的情况为九级。肱骨骨折在司法实践中一般认定为轻伤,法律只对肱骨骨折十级和九级的伤残赔偿做出了规定,一次性伤残就业赔偿数额为当地平均工资乘六个月或八个月,还有一次性医疗补助和一次性伤残补助。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

劳动者因工负伤,如构成骨折,已属于比较严重的伤情,我们建议劳动者被确认工伤后,在伤情稳定时或者停工留薪期满时,去当地劳动能力鉴定委员会,申请伤残等级等相关鉴定,在具体的鉴定结论确定后,方可明确相关赔偿的事实依据。如工伤职工的骨折,经鉴定无伤残等级的,那么工伤保险基金,或用人单位,应依法支付以下实际产生的赔偿项目:工伤医疗费和康复费、住院伙食补助费、统筹地区以外就医的交通食宿费、住院伙食补助费、生活护理费、工伤职工停工留薪期工资。

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