合伙企业较之公司更为灵活，法律对于合伙企业的限制也较少，当事人甚至可以用劳务出资。对于企业管理、经营、合伙人的权利义务都可以由当事人在合伙协议中约定。因此，合伙协议没有什么范本可以遵循，需要根据各合伙人目的、要求，以及合伙企业经营管理的特点而作出适当的条款安排。 然而，合伙企业与普通合伙毕竟存在差异，合伙企业作为一种经济组织，需要具有更为稳定的存续条件，因此法律对合伙企业的协议内容作出了必要的规定。如合伙企业不能像普通合伙那样因个别合伙人的退出而结束，因此需要有退伙的规定。
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合伙协议具体需要注意各合伙人是否具有相应的缔约能力；意思表示是否真实；合伙协议的内容是否不违法，是否不违背公序良俗；以及协议是否包括合伙人的出资方式、数额、利润分配、亏损分担方式等重要的内容。
合伙经营要注意以下问题： 1、分红时间、分红比例、分红方式以及表决方式； 2、约定好退出机制； 3、出资分配； 4、监督方式； 5、虚假出资、抽逃出资时的处理方式； 6、应缴税款； 7、日常经营由谁主导等其他问题。
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