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辞退员工可以申请劳动仲裁吗

2023-02-05 18:40:23
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黑龙江在线咨询顾问团

2023-02-05 回复

专业分析:

因为辞退问题和解除劳动关系证明问题和单位出现纠纷,是可以申请劳动仲裁进行维权的。 依据《劳动争议调解仲裁法》 第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议; (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议; (六)法律、法规规定的其他劳动争议。

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章法律师

广东律参律师事务所

依据我国劳动争议调解仲裁法的规定,公司口头辞退劳动者是属于辞退产生的争议,被辞退的劳动者是可以申请劳动仲裁的。此外,发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。

张神兵律师

广东律参律师事务所

口头辞退员工可以申请劳动仲裁。发生劳动争议,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。

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