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工伤十五天能认定工伤

2022-12-23 09:50:57
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重庆在线咨询顾问团

2022-12-23 回复

专业分析:

上班时间工伤认定第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的; (三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。 职工有前款第(一)项、第(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

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丰培铭律师

天津东方律师事务所

员工未及时申报工伤隔十多天能报。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定;用人单位未申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

交通事故55责任可以算工伤的情形,但也需要经过认定了之后才能进行申请工伤的待遇,在上下班途中只要不是自己的主要责任都是可以申请的,工伤的赔偿一般就会由工伤保险基金来进行支付。

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