企业年金办法规定有很多，你应该收窄一下你的问题。第五条企业和职工建立企业年金,应当依法参加基本养老保险并履行缴费义务,企业具有相应的经济负担能力。 第六条建立企业年金,企业应当与职工一方通过集体协商确定,并制定企业年金方案。企业年金方案草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。 第七条企业年金方案应当包括以下内容: (一)参加人员; (二)资金筹集与分配; (三)职工企业年金个人账户管理。
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我国法律规定的年假标准如下：一般工作满一年不满十年的享受五天的带薪年假；工作10到20年的，享受10天的年休假；满20年的，享受15天的带薪年假。但是如果有特殊情况另算。
企业破产后，对于企业年金通常有两种处理方式。其一，如果企业只是暂时亏损，企业年金是可以暂停缴纳的。之后公司重新盈利了，可以继续缴纳，甚至可以将之前未缴纳的部分进行补缴。其二，企业正式进入破产清算倒闭，之前的个人缴费部分和企业缴费部分都归劳动者个人所有，以及相应的投资收益，全都归个人所有。
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