这须根据当地的工资水平、企业的效益、劳动强度与劳动效率等来确定。在东北地区井下矿工一般为3000—5000元,对于危险系数高、劳动强度大、作业效率高的一线岗位(采矿、出矿、凿岩工)也有达到七、八千的,但不是固定水平。
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旷工是严重违纪行为,如何扣发工资,法律没有规定,由用人单位依法制定的规章制度规定。计划经济时期,国企曾经有扣一罚一的做法,扣一天工资,另行处罚一天工资。劳动制度改革之后,一些用人单位加大了对旷工的处罚力度,就有了旷一扣三。
煤矿井下工人27年工龄退休金一般是3000元—3500元。退休金,是企业或事业单位职工或工作人员退休后一次或分次支付给职工的服务酬劳的一部分。企业制订的退休办法,应有利于提高职工的劳动积极性,使其老有所依,对社会的安定和提高企业效益均有益处。
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