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单位员工打架，一般的打架斗殴，由单位进行调解，并根据具体情节和过错予以行政处分;当事人不服的，送到当地派出所治安处罚。如果致一方轻伤以上的，涉嫌故意伤害罪，必须依法追究刑事责任。那就必须及时移送公安机关，按程序追究刑事责任。
打架斗殴轻微伤的，可以报警处理，警察会对打人者进行治安管理处罚，一般处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款。若属于情节较轻情形的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
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