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2022-02-25 回复
如果是事假n事假，劳动者未提供劳动，那么事假期间不支付工资是可以的。但是额外克扣其他工作日的工资就是违法的。n《工资支付暂行规定》、及你所在省的工资支付条例等。n如果是病假n关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见nn59.职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。
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张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长：公司法
近期30天 评分：5.0 服务人数：343
孟金龙律师
要看具体是造的什么假，没有单独的所谓造假罪。只有生产销售假冒伪劣商品罪，非法制作国家机关证件公文罪等，同理我国也没有卖假罪。
张丽丽律师
售假和造假哪个更严重要根据实际的具体情况而判定。造假售假罪量刑要根据具体的标的物和造成的后果来判断。关于造假售假，这种行为危害了公共利益，是受到法律打击的。刑法中用一章来涵盖了造假售假的各种情形。
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