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员工与用人单位之间因为保密协议书产生的纠纷,属于劳动仲裁范围,应先申请劳动仲裁,对仲裁不服才能去法院起诉。如果是企业与企业之间、或者企业与非员工之间,因为保密协议书之间产生的纠纷,不属于劳动仲裁范围,属于一般的民事纠纷,直接向法院起诉,劳动仲裁不受理。
保密协议纠纷属于用人单位与劳动者之间劳动争议的,适用劳动仲裁前置,不能直接向人民法院起诉;属于用人单位与用人单位之间、用人单位与非劳动者之间的争议,是民事争议,可以直接去法院起诉。
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