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没提前30天同意离职公司怎么处理

2023-03-12 18:57:10
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广东在线咨询顾问团

2023-03-12 回复

专业分析:

没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,这个时候就是违法了,给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续

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天津东方律师事务所

传销不等于直销,传销只是直销的一种。二者的关系为,直销是一种直接将产品及服务销售给消费者的经营方式,有很多种形式,传销是其中一种,直销包含传销,传销属于直销。

章法律师

广东律参律师事务所

非直销企业最高只能采用三级分销制,超过三级分销的,就涉嫌违法;合法获取直销牌照的直销企业,可以超过3级。建议考察清楚,不要参与超过3级的非直销企业,那是违法的。

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