【赔偿计算】关于四级医疗事故赔偿计算根据我国医疗事故相关条例的规定，确定为四级医疗事故后可根据以下参照计算四级医疗事故赔偿费用。1.误工费、陪护费的计算，以“上一年度职工年平均工资”为参照系。患者有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算，对收入高于医疗事故发生地上一年度职工年平均工资3倍以上的，按照3倍计算;无固定收入的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。患者住院期间需要专人陪护的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。2.伤残生活补助费、精神损害抚慰金的计算，以“事故发生地居民年平均生活费”为参照系。根据伤残等级，按照医疗事故发生地居民年平均生活费计算，自定残之月起最长赔偿30年;但是，60周岁以上的，不超过15年;70周岁以上的，不超过5年。精神损害抚慰金按照医疗事故发生地居民年平均生活费计算，造成患者死亡的，赔偿年限最长不超过6年;造成患者残疾的，赔偿年限最长不超过3年。3.被扶养人生活费的计算，以“其户籍所在地或者居所地居民最低生活保障标准”为参照系。以死者生前或者残疾者丧失劳动能力前实际扶养且没有劳动能力的人为限，按照其户籍所在地或者居所地居民最低生活保障标准计算。对不满16周岁的，扶养到16周岁。对年满16周岁但无劳动能力的，扶养20年;但是，60周岁以上的，不超过15年;70周岁以上的，不超过5年。而这3项指标，均必须以权威部门公布的数据为准。
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对于四级医疗事故的赔偿标准主要就按照医疗费、误工费、住院伙食补助费、陪护费、交通费、住宿费这六种费用按照相关的标准进行赔付，对于其中误工费具体的赔付标准是按照患者有无固定收入的情况来具体划分的，在患者有固定收入的请款下，就按照患者本人因为医疗所耽误的工作而没有获得固定的收入来计算，对于其收入高于医疗事故发生地的一年度的职工的平均工资的三倍以上的情况，赔付将会按照三倍来进行计算，如果是没有固定收入的，就按照医疗事故发生地的一年度的职工平均工资来计算赔偿。
(一)医疗费：按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算，凭据支付，但不包括原发病医疗费用。结案后确实需要继续治疗的，按照基本医疗费用支付。 (二)误工费：患者有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算，对收入高于医疗事故发生地上一年度职工年平均工资3倍以上的，按照3倍计算;无固定收入的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。 (三)住院伙食补助费：按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准计算。 (四)陪护费：患者住院期间需要专人陪护的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。
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