关于工伤损害赔偿，根据《人身损害赔偿司法解释》第十二条规定，无论用人单位是否为其雇工缴纳工伤保险费，只要劳动者发生工伤事故，首先应按照国务院的《工伤保险条例》的相关规定请求工伤保险赔偿，不能直接对用人单位提起人身损害赔偿的民事诉讼，工伤保险责任的优先适用原则。对于未参加工伤险的企业和用人单位，根据《人身损害赔偿的司法解释》规定，未参加工伤保险的用人单位劳动者发生工伤事故，也必须按《工伤保险条例》的规定处理，工伤职工有权享有工伤保险待遇，工伤保险待遇应当按照《工伤保险条例》规定的标准由用人单位支付，如果用人单位与劳动者发生争议，应当首先向劳动仲裁委员会申请仲裁。受害人可以提出的诉讼请求： 1、请求工伤保险待遇和人身损害赔偿，法院一般按工伤保险优先适用原则进行判定。 2、请求工伤保险待遇，法院一般以《劳动法》和《工伤保险条例》的有关规定为依据，予以判决。 3、请求人身损害赔偿的，应当以民事法律法规为依据作出判决。因第三人的过失而造成用人单位受雇者受伤亡的情况，受害人主张工伤保险和人身损害赔偿的可依据民法和劳动法获得双份赔偿。
针对已经起诉对方工伤事故还可以要求对方赔偿吗，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
1一类是人伤类的损失。首先关于财产类的损失，主要是对方车辆的维修费，如果对方是新车且损毁特别严重的还有可能承担车辆贬值费，如果对方车辆属于营运车辆，还需赔偿停运期间的营运损失，另外就是由事故直接造成的财产损失，例如随身携带的手机、手表之类的。其次，如果本次事故涉及到人员伤亡，还需赔偿本次事故造成的伤者的医疗费、住院伙食补助费、误工费、护理费、营养费及交通费；如果伤情比较严重，涉及到伤残，那么在之前的基础上还需按照伤残等级另外赔偿伤残赔偿金、精神抚慰金、被抚养人生活费、残疾辅助器具费、后续治疗费、整容费、康复费及住宿费。 2如果事故造成对方当场死亡，则需赔偿死亡赔偿金、精神抚慰金、被扶养人生活费、丧葬费、及处理本次事故家属产生的误工费、交通费等；如果是抢救后死亡的，那需要在前述的基础上，增加住院期间产生的医疗费、住院伙食补助费、交通费、误工费、护理费和营养费。
交通事故对方受小伤需要赔偿。具体的赔偿项目包括被害人因伤支出的医疗费、被害人因伤导致的误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。
相关专题
网友热门关注
