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劳动者如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉； 2、可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
可通过法律途径追讨欠款。首先，可向法院提交相关证据来证明欠款事实。如转账记录、相关录音文件、人证、聊天记录或电话录音等。其次，去法院起诉，要求债务人还款并支付利息。最后，可查询债务人名下有无房产、车辆、存款，若有，可向法院申请查封、冻结以便执行。
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