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2022-09-09 回复
实践中，被拖欠工资的员工最好是采取以下措施： 1、找老板协商。为节省时间跟精力，建议可以先试试直接找老板协商处理。 2、找劳动部门投诉。投诉时，一般是找劳动监察部门，投诉后，由其责令老板及时支付工资。 3、找劳动仲裁机构仲裁。员工被找借口拖欠工资，在劳动关系存续期间追讨工资，将不受仲裁时效的限制，一旦离职的话，就要从劳动关系终止之日起一年内提出。 4、找法院提起诉讼。发现经过以上方法都无法拿回工资的，那么员工最后可以去法院提起诉讼处理。
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章法律师律所主任
广东律参律师事务所
擅长：民事诉讼、房产纠纷
近期30天 评分：5.0 服务人数：487
章法律师
根据我国相关法律规定，对于老板欠钱不还的情形，其当事人与老板是可以协商的，对于协商不成的情形，是可以向仲裁机构申请仲裁或者提起民事诉讼的。
祁萍律师
浙江德顺律师事务所
老板欠钱不还的收集老板的财产线索，起诉，申请法院查封可执行的财产，主张对方还款。法院可根据对方的申请，裁定保全其财产，责令其作出一定行为或禁止其作出一定行为；当事人未提出申请的，法院也可在必要时裁定采取保全措施。
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