用人单位有缴纳社保的，发生工伤可以去社保局申请工伤认定，社保基金会理赔。如果没有劳动合同没有社保，只能去用人单位所在地劳动仲裁委申请劳动仲裁，请求工伤赔偿，有经济困难的可以去司法局申请法律援助。
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应当先确定与单位之间的法律关系，确定是劳动关系才可以走工伤赔偿的程序。具体的程序流程为：单位或个人申请工伤认定，工伤认定成功的，可以享受工伤保险待遇，认定失败，单位或劳动者对认定结论不服的，可以申请行政复议；如果工伤导致劳动能力受损，还应申请劳动能力鉴定。
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