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老板不给离职证明怎么办

2022-02-23 10:43:28
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海南在线咨询顾问团

2022-02-23 回复

专业分析:

(1)关于劳动合同的问题,老板的这种做法是违法的,但是因为他手里有一份合同,我们无法证明合同只有一份,所以如果仲裁我们无法攻击他。 (2)关于年休假,您可以要求公司支付年假工资 (3)关于工资问题,公司必须向您支付工资,没有任何理由不付 (4)实质上是您与公司协商解除劳动合同,但是你无法证明,而您主动离开,所以没有经济补偿金。 以上,供参考,请注意搜集相关证据

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张丽丽律师

北京市京师律师事务所

需要辞职的劳动者,如果是正式同员工的话,只要提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同,并不需要用人单位同意。如果是在试用期内的话,只需要提前三天通知用人单位,即可解除劳动合同。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

工伤老板不给申请和证明可以用劳动合同来证明,具体如下: 1、如果没签订劳动合同,能证明存在事实劳动关系也可以,比如工资条或卡、厂牌、工作证、工作服、招工登记表、考勤记录、工友证明、找单位要赔偿的录音等; 2、有了证明后确定劳动关系,然后尽快申请工伤认定,单位应该在事故发生之日起30日内申报,单位在规定期限内不申报,个人可以在一年内直接到当地劳动部门申报,需提交劳动关系(包括事实劳动关系)证明,医院病历、医生诊断证明书等。

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