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跟同事斗殴老板有责任吗?

2023-10-08 11:04:22
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新疆在线咨询顾问团

2023-10-08 回复

专业分析:

工作期间,同事之间打架斗殴,双方都应承担相应的法律责任。老板聘请员工是来工作的,打架不是工作任务,老板不负法律责任。《治安管理处罚法》:第四十三条殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。有下列情形之一的,处十日以上十五日以下拘留,并处五百元以上一千元以下罚款:(一)结伙殴打、伤害他人的;(二)殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的;(三)多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。

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1、店内打架,一般店老板没有责任。但是店老板在打架过程中具有过错,并该过错有损害结果产生的,则应承担相应责任。 2、宾馆、商场、银行、车站、娱乐场所等公共场所的管理人或者群众性活动的组织者,未尽到安全保障义务,造成他人损害的,应当承担侵权责任。 3、因第三人的行为造成他人损害的,由第三人承担侵权责任;管理人或者组织者未尽到安全保障义务的,承担相应的补充责任。

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和60岁老人打架怎么处理 无论是什么情况,打人者应当承担责任。造成轻微伤就构成进行行政处罚,如果造成轻伤以上就构成犯罪,应当追究刑事责任。 从理论上说,60周岁以上的行为人犯故意伤害(致人轻伤)罪,有可能被判刑(已满七十五周岁的人故意犯罪的,可以从轻或者减轻处罚),也可能不被判刑(自诉案件,不告不理,当事人可以和解)。 轻伤害案,属于自诉案件,不告不理,一般由法院管辖。当事人之间可以和解,也可以通过有关组织调解,达成调解协议的,可以不追究行为人的刑事责任。如果和解不成,受害人坚持追究行为人的刑事责任的,可以直接向法院起诉。

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