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工资低于最低工资标准应该怎么办

2022-10-08 21:39:50
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上海在线咨询顾问团

2022-10-08 回复

专业分析:

劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。若低于,可要求用人单位予以补足。拒不补足的,可向劳动保障部门(劳动监察大队)投诉、举报;或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 法律依据:《劳动法》 第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。 用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

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广东律参律师事务所

工资低于最低工资标准处理:如果发现自己的工资低于当地最低工资标准,可以向当地劳动保障监察机构投诉或者向当地劳动争议仲裁机构申请仲裁,维护自己的合法权益。

张神兵律师

广东律参律师事务所

①向“12333”人力资源和社会保障热线投诉;②向当地劳动保障监察机构投诉;③向当地劳动争议仲裁机构申请仲裁。用人单位如违反最低工资规定,将由劳动行政部门责令限期补发工资差额,逾期不支付的,责令按应付金额50%以上100%以下标准加付赔偿金。

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